Avant de procéder au calcul de son salaire, il faut comprendre les différences qu’il y a entre le salaire brut et le salaire net. En effet, de nombreux salariés ne sont pas forcément conscients de ce que cela implique ni comment procéder au calcul de leurs revenus professionnels.
Différence entre salaire brut et salaire net
Le calcul du salaire net implique de connaître les nuances qu’il peut y avoir entre le salaire brut ainsi que le salaire net. Il faut savoir qu’ils sont tous les deux inscrits sur le bulletin de paie du salarié.
Salaire brut
Dans le domaine de la comptabilité, le salaire brut correspond au total des sommes perçues par le travailleur et sera inscrit dans le contrat de travail. Lors de l’établissement du salaire brut, la retenue fiscale ainsi que toute autre charge sociale n’a pas encore été prise en compte. Voilà pourquoi on parle de salaire brut. En somme, c’est une rémunération sans prélèvements.
Salaire net
Ce qui fait donc que contrairement au salaire brut, dans le salaire net, toutes charges fiscales et sociales ont été déduites. Il s’agit du salaire que touchera le salarié chaque mois. Dans les bulletins de paie, il est appelé net à payer.
En somme la différence entre le salaire brut net se réfère aux charges salariales telles que:
- Les cotisations de sécurité sociale,
- CSG ou Contributions Sociales Généralisées,
- CRDS ou Contribution au Remboursement de la Dette Sociale,
- Les cotisations de chômage,
- Les cotisations de retraite complémentaire.
Calcul du salaire
La formule pour le calcul du salaire net en brut consiste à ajouter 25% de charges sociales sur le salaire brut, l’obtention du résultat sera en net. Le plus simple pour calculer son salaire net c’est de retrancher 23 % du salaire brut dont 15% dans le secteur public. Il y a différents éléments de salaires qu’il faut prendre en compte sur la fiche de paie avant d’effectuer le calcul du salaire :
- Le revenu brut, qu’il soit annuel ou mensuel,
- Le revenu net, annuel ou mensuel également
- Le revenu journalier, brut ou encore net,
- Le taux horaire,
- Le temps de travail.
Comme il a été dit pour convertir le salaire brut en net, il faut fonctionner selon les cotisations salariales prélevées selon le type de fonction :
- Fonction Publique,
- Profession Libérale,
- Statut personnalisé,
- Statut Cadre ou alors non cadre dans une entreprise privée.
Pour ne pas se tromper dans le calcul de son salaire, il est possible d’avoir recours à des simulateurs. Certains sont en mesure de calculer les revenus selon le temps de travail contractuel.
Pourquoi est-ce important de faire le calcul du salaire brut ou net ?
En tant que salarié, il est vivement requis de savoir faire soi-même le calcul de son salaire, que celui-ci soit brut ou net. C’est entre autres une manière de rester professionnel et efficace mais surtout :
- Pour pouvoir comparer les salaires sur différentes offres,
- Pour connaître le montant du salaire perçu lors d’un entretien d’embauche,
- Pour négocier une augmentation et mettre l’accent sur l’augmentation nette.
